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以奋斗者为本、德才兼备、人尽其才，才尽其用
职业发展
1、薪酬福利
---严格遵守国家与地方法规要求，保障员工的薪酬与福利；
---逐步建立和完善科学、合理的薪酬体系和福利保障体系；
---不断完善公平、合理的分配结构；
---以奋斗者为本、按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展；
---不断提高公司薪酬福利的社会竞争力，提高员工收入水平。
2、培训发展
---以打造“学习成长型组织”为战略目标；
---理论+实操，线上+线下多形式培训模式，总部+国外的培训体系，实践与理论结合，技能与素养结合，塑造复合型人才；
---知识培训：不断实施专业和相关专业的新知识培训，使员工具备完成本职工作所必需的基本知识和迎接挑战所需的新知识；
---技能培训：不断实施在岗员工岗位职责和专业技能的培训，使其在掌握理论的基础上，能在实践中灵活应用、发挥并不断提高岗位技能；
---素质培训：不断实施公司企业文化、核心价值观以及心理学、人际关系学、生涯规划等方面的培训，建立起公司与员工之间的相互信任关系，满足员工自我实现的需要。
3、职位晋升
---凤凰公司提倡“奋斗”文化，为“奋斗者”提供良好的展示舞台，鼓励员工成为优秀奋斗者。
---多通道晋升渠道规划，逐级增值。科学用人，兼顾个性职业规划，实现专业职系、营销职系、管理职系职位对接；
---灵活用人机制，坚决不论资排辈，推崇业绩优先，能力优先原则；
---创新体验式轮岗，对国内国外优秀储备干部进行轮岗锻炼，提供快速成长平台；
---人性化调配，兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展；
---开放式竞聘，以能力业绩为导向，开展竞聘选拔优秀与核心人才；
---唯贤论晋升，不唯资历、唯贤德是举，布局凤凰的全球精英人才选拔擢升机制。
4、文化氛围
---工作氛围，轻松、和谐、积极、向上，用人不疑，合理授权；人尽其才，不过分求全责备。
---全体凤凰人秉承“仁行天下 大爱无疆 百折不挠 永不放弃”的凤凰精神，坚持“弘扬养生文化 造福人类生活”的发展宗旨，践行“一、三、五” 价值理念系统，做好“国际养生专家”和“中国文化使者”，坚持“精神重于物质、明天重于今天、传承重于成就”的经营理念，努力实现“做世界上最成功的养生事业平台，成为受人尊敬的世界500强企业”愿景。
---从本质上说，凤凰高科集团是一家从事文化传播与文化传承的公司，注重长期规划，立志要让事业代代传承。让价值观相同的奋斗者共享企业发展成果，成为企业的所有者。奋斗与共享同在 ，成就与传承同行。
5、工作环境
---严格遵守国家与地方法规要求，保障员工的薪酬与福利；
---逐步建立和完善科学、合理的薪酬体系和福利保障体系；
---不断完善公平、合理的分配结构；
---以奋斗者为本、按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展；
---不断提高公司薪酬福利的社会竞争力，提高员工收入水平。
2、培训发展
---以打造“学习成长型组织”为战略目标；
---理论+实操，线上+线下多形式培训模式，总部+国外的培训体系，实践与理论结合，技能与素养结合，塑造复合型人才；
---知识培训：不断实施专业和相关专业的新知识培训，使员工具备完成本职工作所必需的基本知识和迎接挑战所需的新知识；
---技能培训：不断实施在岗员工岗位职责和专业技能的培训，使其在掌握理论的基础上，能在实践中灵活应用、发挥并不断提高岗位技能；
---素质培训：不断实施公司企业文化、核心价值观以及心理学、人际关系学、生涯规划等方面的培训，建立起公司与员工之间的相互信任关系，满足员工自我实现的需要。
3、职位晋升
---凤凰公司提倡“奋斗”文化，为“奋斗者”提供良好的展示舞台，鼓励员工成为优秀奋斗者。
---多通道晋升渠道规划，逐级增值。科学用人，兼顾个性职业规划，实现专业职系、营销职系、管理职系职位对接；
---灵活用人机制，坚决不论资排辈，推崇业绩优先，能力优先原则；
---创新体验式轮岗，对国内国外优秀储备干部进行轮岗锻炼，提供快速成长平台；
---人性化调配，兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展；
---开放式竞聘，以能力业绩为导向，开展竞聘选拔优秀与核心人才；
---唯贤论晋升，不唯资历、唯贤德是举，布局凤凰的全球精英人才选拔擢升机制。
4、文化氛围
---工作氛围，轻松、和谐、积极、向上，用人不疑，合理授权；人尽其才，不过分求全责备。
---全体凤凰人秉承“仁行天下 大爱无疆 百折不挠 永不放弃”的凤凰精神，坚持“弘扬养生文化 造福人类生活”的发展宗旨，践行“一、三、五” 价值理念系统，做好“国际养生专家”和“中国文化使者”，坚持“精神重于物质、明天重于今天、传承重于成就”的经营理念，努力实现“做世界上最成功的养生事业平台，成为受人尊敬的世界500强企业”愿景。
---从本质上说，凤凰高科集团是一家从事文化传播与文化传承的公司，注重长期规划，立志要让事业代代传承。让价值观相同的奋斗者共享企业发展成果，成为企业的所有者。奋斗与共享同在 ，成就与传承同行。
5、工作环境